Search results for "darbinieku motivēšana"
showing 3 items of 3 documents
Pašnodarbināto menedžments
2021
Esošie pētījumi par jauno paaudžu īpašo motivāciju nosacītas nodarbinātības apstākļos ir visai ierobežoti. Tāpēc ir vajadzīga turpmāka izpēte, lai izvērtētu iemeslus viņu gatavībai pievienoties pastāvīgai nodarbinātībai, kā arī īpašos instrumentus viņu motivēšanai. Esošā zinātniskā literatūra, statistiski un primāri dati tika apkopoti un analizēti, lai izpētītu specifiskus faktorus, kas varētu ietekmēt jauniešu motivāciju nosacītājos amatos. Tādējādi, jauniešu nodrošināšana ar pietiekamu atalgojuma līmeni ir izrādījusies visefektīvākais motivācijas instruments, ko uzņēmumi varētu izmantot jaunu nosacītu darbinieku motivēšanai.
Iekšējā mārketinga pilnveidošanas iespējas SIA "Inspired".
2017
Bakalaura darba nosaukums ir “Iekšējā mārketinga pilnveidošanas iespējas SIA "Inspired". Bakalaura darba mērķis ir, balstoties uz teorētisko pamatojumu par iekšējo mārketingu uzņēmumā, uzņēmuma darbinieku atbildēm uz aptaujas anketas jautājumiem, kā arī rezultātiem, kuri iegūti intervijas laikā ar uzņēmuma mārketinga daļas vadītāju, izpētīt mediju aģentūras SIA “Inspired” iekšējo mārketingu, noskaidrot iekšējā mārketinga efektivitāti un atklāt trūkumus. Kā arī, pēc situācijas izpētes, sniegt priekšlikumus konstatēto trūkumu novēršanai un iekšējā mārketinga uzlabošanai uzņēmumā. Bakalaura darbs sastāv no 70 lappusēm, 3 tabulām, 22 attēliem, 2 pielikumiem un darba izstrādē tika izmantoti 26 l…
Iekšējā mārketinga pilnveidošanas iespējas apaļkoku tirdzniecības uzņēmumā.
2021
Bakalaura darba nosaukums ir “Iekšējā mārketinga pilnveidošanas iespējas apaļkoku tirdzniecības uzņēmumā". Bakalaura darba mērķis ir balstoties uz teorijas atziņām par iekšējo mārketingu un darbinieku motivāciju ietekmējošiem faktoriem, kā arī uz darbinieku aptaujas rezultātiem un intervijā sniegto informāciju, izpētīt apaļkoku tirdzniecības uzņēmuma iekšējo mārketingu un darbinieku motivācijas sistēmu, atklāt nepilnības, sniegt priekšlikumus konstatēto nepilnību novēršanai un iekšējā mārketinga sistēmas uzlabošanai. Šo mērķi darba autore sasniegs, aplūkojot dažādu autoru teorētisko pamatojumu par iekšējo mārketingu uzņēmumā, kā arī veicot darbinieku aptauju, rezultātā izdarot secinājumus u…